مقام محترم هیئت مدیره و مدیرعامل بانک سپه

جناب آقای محمد کاظم چقازردی

با سلام

احتراماً، از آنجایی که اطلاع واثق داریم حضرتعالی و اعضای محترم هئیت مدیره بانک در جهت بهبود وضع معیشتی و کلیه امور رفاهی کارکنان بانک و بازنشستگان از هیچگونه کمک و مساعدتی فروگذار نمی باشید و آگاهی کامل دارید که بازنشستگان در گذشته با چه پشتکار و مشکلاتی جهت پیشبرد اهداف بانک جانفشانی نموده و با یک تراز نامه عالی بانک را تحویل آیندگان داده اند و در مذاکرات حضوری هم خدمت جنابعالی این مسائل یادآور گردید و شما نیز تائید فرمودید و قول هم فرمودید کمی و کاستی ها را جبران خواهید کرد ، لذا از آن مقام محترم تقاضا داریم نسبت به پرداخت کمک هزینه سفر که به شاغلین داده شده جهت همکاران عزیز بازنشسته نیز واریز گردد و موجب خوشنود سازی خانواده های آنها گردد.

ضمناً جهت اطلاع به عرض می رساند بانک ملّی نیز کمک هزینه سفر را به کلیه کارکنان اعم از شاغل ، بازنشسته ، مستمربگیر و وظیفه بگیر خود پرداخت نموده .

با تشکر ، منوط به امر عالی

هیأت مدیره كانون بازنشستگان بانك سپه

نامه شورای هماهنگی کانون بازنشستگان بانکها

جناب آقای قضاوی

معاونت محترم امور بانکی، بیمه و شرکتها دولتی وزارت امور اقتصادی و دارائی

با سلام و احترام

همانطوریکه استحضار دارند، اخیراً عموم بانکهای دولتی، از پرداخت وامهای کارمندی که حق مسلم کارکنان است خودداری نموده اند، در حالیکه پرداخت تسهیلات کارمندی، در آئین نامه استخدامی و آئین نامه رفاهی کارکنان بانکها، برحسب سنوات خدمت، تایید و حتی تاکید شده است.

کارمندان بانکها، چه آنها که در پشت باجه ها وصف خدمت میکنند و چه کسانی که در ستاد بخدمت مشغولند. نباید قربانی شایعات بی اساسی شوند که در جراید در مورد لیستهای حقوق درج می شود. کارکنان بانکها اعم از شاغل و بازنشسته در حال حاضر بدلایلی که جنابعالی بهتر واقف هستید. از سایر ادارات و حتی کارکنان مشمول مقررات تامین اجتماعی و یا شرکت نفت و مخابرات و بسیاری از موسسات مشابه، بمراتب حقوق و مزایای کمتری دریافت میدارند. و متقابلاً عهده دار خدمات مالی و بسیار حساسی هستند و با صداقت و درستی بار خدمت به مشتریان را بر دوش دارند. در چنین حالتی آیا قطع مزایای قانونی و حقوق حقه آنان، کم مهری و بی اعتنائی و بی وفائی نیست؟

این روزها در بانکها ما شاهدیم که همکاران شاغل بدلیل آنکه چند ماه قبل باعتبار تصویب وام کارمندی خود، مبادرت به تنظیم مبایعه نموده و اینک برای تنظیم سند انتقال طبق مفاد مبایعه نامه بایستی به دفتر خانه مراجعه کنند و بقیه ثمن معامله را بپردازند.

بانک از پرداخت وام آنها به عذر دستور مقامات مافوق، خودداری میکند. آنان بموجب مبایعه متعهد شده اند بقیه بهای مورد معامله را در تاریخ معینی، در دفترخانه هنگام امضای سند انتقال به فروشنده بپردازند و متعهد شده اند اگر در آن روز، از تادیه وجه خودداری کنند و نتوانند سند را امضا کنند روزانه مبلغ قابل توجهی وجه التزام و تخلف از شرط به فروشند بپردازند ما هر روز شاهدیم که این عزیزان با چشمانی اشک بار و مایوسانه به شعبه بانک مراجعه می کنند و درخواست اعطای فوری وام مصوبه خود را دارند در حالیکه مرتکب هیچگونه قصور و گناهی نشده اند.

جناب آقای قضاوی ، این روزها ما نمایندگان بازنشستگان، ناظر این ناله و زاری و التجای و التماس ها هستیم و از جنابعالی درخواست داریم به داد ما برسید و از این دستورناعادلانه رفع اثر فرمائید.

کمیسیون های رفاهی و امور مالی (حسابداریکل) بانکها در یکی دو سال اخیر بارها تشکیل جلسه داده اند و آئین نام پرداخت تسهیلات کارمندی را بررسی و آنرا تائید و برای تصویب به شورای هماهنگی مدیران عامل بانکها تقدیم کرده اند. ولی تاکنون بدلایلی که واقعاً منطقی نبوده تصویب آن به تاخیر افتاد ولی این بار یک شبه، همه چیزهایی را که در طول سالها بدست آورده بودیم از دست دادیم.

جناب آقای معاونت محترم وزیر بازنشستگان بیشتر از شاغلین بانکها، مورد بی مهری و کم لطفی قرار گرفته اند در اسفند ماه 93 سی و پنج درصد به حقوق شاغلین افزوده شد با آنکه طبق ماده 41 آئین نامه استخدامی بانکها الزاماً این مبلغ می بایست به حقوق بازنشستگان اضافه میشد ولی امتناع کردند.

مسئله مهم آنکه در حال حاضر همکاران شاغل که بازنشسته میشوند. حدود 50 تا 60 درصد از دریافتی ماهیانه آنان کسر می شود (35% بابت فوق العاده خاص و بقیه اضافه کار و غیره) آیا این امر عادلانه است؟ علاوه بر این ، مخارجی ماهیانه به بازنشسته تحمیل می شود و ماننده هزینه های گران درمان، هزینه های تحصیلی و شهریه دبیرستان و دانشگاه فرزندان، زیادند بازنشستگانی که هنوز فرزندان آنان در سن 30 و گاهی 40 سالگی در خانه آنان سکونت دارند و هنوز ازدواج نکرده اند و غم بزرگ آنان بیکاری فرزندان است .

کارکنان بانکها، بخصوص بازنشستگان بدلیل آنکه چندین سال از ترمیم و اضافه حقوق کافی برخوردار نبودند از سایر کارکنان دستگاهها حتی سازمان امور عشایری عقب ترند.

اینک از آنجناب درخواست داریم:

1-لطفاً ترتیبی اتخاذ فرمایند تا معادل 35% فوق العاده ای که به شاغلین پرداخت شد به بازنشستگان هم تعلق گیرد.

2-ممنوعیت پرداخت تسهیلات کارمندی کارکنان بانکها، اعم از شاغل و بازنشسته، مرتفع گردد و آئین نامه رفاهی جدیدی که تدوین شده، مورد تصویب قرار گیرد.

با تقدیم احترامات

شورای هماهنگی کانون بازنشستگان بانکها

وب لاگ "کارکنان و بازنشستگان بانک سپه"...